La CFDT vous informe

Année 2020:

08/10: négo, comptes semestriels = jeu de..
18/09: se protéger mais pas à n’importe quel prix

27/08: une rentrée atypique

15/07: covid et impacts
10/03: bons comptes 2019 , bons amis ?

20/02: indicateurs Glb, véhicules et congés

15/01: transfert Amaguiz, service prévention

 

Année 2019:

20/11: nouveaux secteurs agences, Crc
21/10: comptes Glb au beau fixe, et la suite ?

10/09: agence de demain, besoins de formation …

Un syndicat, ça sert à quoi ?

Sans syndicat :

  • Pas de contre-pouvoir dans l’entreprise,
  • Pas de négociation sur les salaires, la formation, les accords d’entreprise, le temps partiel, la prévoyance groupe…
  • Pas de défense de droits acquis comme les 35 H, les accords sur le temps de travail…400_300 789temps-partiel

La CFDT s’impose dans l’entreprise pour :

  • Maintenir et développer l’emploi sur les sites ;
  • Faire évoluer les rémunérations notamment pour les plus bas salaires ;
  • Partager plus équitablement les fruits du travail des salarié(e)s à travers l’intéressement, l’épargne salariale, un système de prévoyance solidaire et collectif…
  • Pour améliorer les conditions de travail ;
  • Permettre le développement et la reconnaissance de vos compétences ;
  • Lutter contre les pressions abusives, le stress, le harcèlement ;
  • Préserver la santé et la qualité de vie au travail ;
  • Aider les salariés à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle,
  • Promouvoir et favoriser la formation tout au long de la vie par le biais du CIF (Congés Individuel de Formation) et du DIF (Droit Individuel à la Formation) ;
  • Proposer toutes solutions pour éviter les licenciements tant collectifs qu’individuels ;
  • Aider et assister les salarié(e)s dans les conseils de discipline et éventuellement lors de procédures devant les juridictions.

La CFDT s’impose au plan national pour :

  • L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ;
  • Pour une complémentaire santé et un droit à la prévoyance pour tous ;
  • Pour l’insertion et l’intégration de salariés handicapés ;
  • Pour faire reculer le chômage ;
  • Pour lutter contre toutes les formes de travail précaire ;
  • Pour dénoncer les pressions qui remettent en cause les 35 heures ;
  • Pour faire reconnaître la pénibilité de certains métiers et le droit à la retraite avant 60 ans pour les salariés ayant commencé très jeunes.

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Vous retrouverez sur ce site, l’ensemble des informations essentielles en ce qui concerne le syndicat et ses actions au sein de Groupama Loire Bretagne.

Néanmoins, si vous n’êtes pas satisfait, n’hésitez pas à contacter la CFDT pour obtenir des renseignements complémentaires ou pour demander de l’aide dans vos démarches.

L’ensemble des membres de la CFDT GLB vous souhaite un bonne navigation !

 

 

 

 

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Ci dessous, l’accès aux accords Groupama Loire Bretagne  :

 

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