Contexte économique général… pas de réelle reprise à l’horizon
Zone Euro : rythme de croissance insuffisant (0,2% au 3ème trimestre) pour permettre un redémarrage de l’emploi.
Situation en France :
- Prévision de croissance à 0,4% en 2014
- Taux de chômage très élevé
- Diminution de la matière assurable
Contexte assurance et GLB (source : Rapport SYNDEX)
Une pression sur la matière assurable du fait du contexte difficile
- Stagnation du parc automobile
- Baisse de la population « historique » agricole
- Impact ANI qui va toucher une partie du portefeuille de santé individuelle :hypothèse de perte de 50M€ de CA envisagée.
- Situation économique dégradée
Une pression sur les marges
- Sinistralité des climatiques
- Évolutions jurisprudentielles qui augmentent les coûts de sinistres
- Vieillissement de la population et contexte de taux du marché à des niveaux plancher
Proposition de la Direction
À l’issue de la première réunion la Direction a proposé aux organisations syndicales une prime (donc uniquement pour 2014) de 150 € pour les salariés dont la rémunération (salaire de fonction plus la moitié de la moyenne annuelle métier de rémunération variable ou additionnelle) est inférieure ou égale à 27 000€ annuels bruts, de 100€ au-delà.
À l’issue de la seconde réunion, la Direction a proposé aux organisations syndicales la signature d’un accord consistant en une revalorisation du salaire de fonction de 100 € annuels bruts (Pérenne) pour tous les salariés et 150 € de supplément d’intéressement.
La CFDT a précisé qu’avant toute prise de décision, les adhérents CFDT seront consultés.
Le point de vue de la Cfdt……..
La Négociation Annuel Obligatoire ne peut pas se résumer à un jeu de pocker menteur...