Ce que nous dit la Direction

Contexte économique général… pas de réelle reprise à l’horizon
Zone Euro : rythme de croissance insuffisant (0,2% au 3ème trimestre) pour permettre un redémarrage de l’emploi.

Situation en France :

  • Prévision de croissance à 0,4% en 2014
  • Taux de chômage très élevé
  • Diminution de la matière assurable

Contexte assurance et GLB (source : Rapport SYNDEX)
Une pression sur la matière assurable du fait du contexte difficile

  • Stagnation du parc automobile
  • Baisse de la population « historique » agricole
  • Impact ANI qui va toucher une partie du portefeuille de santé individuelle :hypothèse de perte de 50M€ de CA envisagée.
  • Situation économique dégradée

Une pression sur les marges

  • Sinistralité des climatiques
  • Évolutions jurisprudentielles qui augmentent les coûts de sinistres
  • Vieillissement de la population et contexte de taux du marché à des niveaux plancher

Proposition de la Direction
 À  l’issue  de  la  première  réunion  la  Direction  a  proposé  aux  organisations syndicales une  prime (donc uniquement pour 2014) de 150 € pour les salariés dont la rémunération (salaire de fonction plus la moitié de la moyenne annuelle métier de rémunération variable ou additionnelle) est inférieure ou égale à 27 000€ annuels bruts, de 100€ au-delà.

À  l’issue  de  la  seconde  réunion,  la  Direction  a  proposé  aux  organisations syndicales la signature d’un accord consistant en une revalorisation du salaire de fonction de 100 € annuels bruts (Pérenne) pour tous les salariés et 150 € de supplément d’intéressement.

La CFDT a précisé qu’avant toute prise de décision, les adhérents CFDT seront consultés.

Ce que répond la Cfdt………

Le point de vue de la Cfdt……..

La Négociation Annuel Obligatoire ne peut pas se résumer à un jeu de pocker menteur...