Rôles des instances

Comité Social et Economique (CSE)
Le Comité Social et économique est informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d’emploi, de travail et de formation professionnelle du personnel.

Le CSE assure la gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.

Représentant de Proximité (RP)
Les Représentants de Proximité ont pour mission de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres lois et règlements concernant la protection sociale,  ainsi que des conventions et accords collectifs du travail applicables dans l’entreprise.

Comission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
La CSSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des salariés avec notamment l’analyse des circonstances de tous les accidents du travail et maladies professionnelles. La mission CSSCT concerne également l’amélioration des conditions de travail. La commission peut proposer des actions de prévention et est consulté pour tout projet touchant aux conditions de travail.

Délégués Syndicaux (DS)
Le Délégué Syndical a un rôle essentiel : la négociation. Le DS est désigné par le syndicat pour le représenter auprès de l’employeur. Comme son nom l’indique, il reçoit délégation pour signer au nom de la CFDT les accords d’entreprise. Le DS est aussi l’expression du collectif des syndiqués de l’entreprise.

Représentant Syndical (RS)
Le Représentant Syndical auprès du CSE n’est pas un élu. Il est désigné par le syndicat pour le représenter au sein du CSE. Le RS n’a pas le droit de vote mais il a le droit de parole ! La désignation d’un RS peut être faite à n’importe quel moment par le syndicat. C’est parfois la première fonction exercée pour développer le syndicat dans l’entreprise.

Administrateur Salarié
Élu(e) au Conseil d’administration par les salariés de Groupama Loire Bretagne. Il informe le Comité Social et Economique des sujets abordés lors des Conseils d’administration.

Administrateur CCPMA
il participe aux réunions régionales organisées par la CCPMA Prévoyance et informe les salariés des changements intervenus.